培训方案设计

岗位职责：

1、负责培训项目方案的规划与落地执行，确保课程内容兼具专业深度与实际应用价值；

2、结合企业实际需求，研发定制化培训课程及相关教学资料，助力提升团队策划水平；

3、统筹开展线上线下培训活动，保障培训过程顺畅并达成既定目标；

4、监测培训成效，汇总参训反馈，持续迭代优化课程体系与授课方式；

5、搭建并管理培训资源平台，沉淀并共享行业标杆案例与实战经验。

任职要求：

1、大专及以上学历，具备策划或相关方向培训实操经验者优先考虑；

2、掌握策划工作核心流程，拥有出色的课程策划与内容开发能力；

3、具备较强的表达能力和协作意识，能有效调动学员积极性与参与度；

4、关注行业发展动向，能及时捕捉市场变化并灵活调整培训策略；

5、熟练操作办公软件及培训辅助工具，具备独立制作培训文档的能力。