销售主管

平时带领客户参与各类活动，通过老客户带动新客户，成单率高。

薪资构成：无责底薪六千到九千，提成面议。若能力突出，可晋升为团队管理者，个人无需承担业绩指标，专注于团队运营管理。

岗位职责：

1.结合市场动态，制定销售策略与执行方案；

2.带领销售团队，提升成员销售能力与整体业绩水平；

3.拓展并维护客户关系，推动产品市场占有率持续增长；

4.定期梳理销售数据，优化销售策略以适应市场变动；

5.编写销售相关报告并进行汇报，为管理层决策提供有效数据支撑。

任职要求：

1.具备较强的市场洞察力与商业判断力；

2.拥有出色的团队管理能力及协作意识；

3.沟通表达能力强，擅长客户谈判与关系维护；

4.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力；

5.热爱销售事业，工作积极主动，富有责任感。