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岗位职责:参与各部门轮岗实习,接受区域组织的系统培训与管理实践
晋升渠道:依据轮岗期间综合表现定岗,晋升路径为部门主管-城市经理-区域经理
任职要求:具备表达能力或管理潜质者优先考虑
岗位福利:周末双休,法定节假日照常休息,定期开展团建活动,管理扁平化,晋升机制完善

李女士IP:山东聊城
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