HRBP（五险一金+大型企业+准上市公司）

一、工作时间

上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时）

二、岗位职责

1、全面对接HRBP相关工作，推进各项流程、政策及制度的制定、优化与落地执行

2、深入融入业务团队，结合实际业务需求，在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供切实可行的解决方案并推动实施

3、关注业务部门人才成长路径，协助搭建人才梯队，推动组织发展与人才储备，落实人才关怀机制

4、主导部门文化氛围建设，营造积极进取的工作环境，助力组织持续稳定发展

5、监督业务流程运行效率，协同跨部门沟通协作，完成上级交办的其他工作任务

三、任职要求

1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，有销售或业务条线HR管理背景者优先

2、熟悉人力资源各模块运作，对其中1-2个专业模块有深入理解和实操经验

3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰，责任心强，能独立开展数据分析工作

四、福利待遇：

五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头发放团建经费；带薪年假；法定节假日

五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%