产品总监-绩效管理方向

岗位职责： 1. 全面负责公司绩效奖金体系（包括分润/提成类项目）从需求调研、方案规划、PRD输出到上线落地的全周期管理 2. 独立完成产品规划与业务流程图绘制，主导核心业务模块绩效机制的产品设计及持续迭代优化 3. 与技术团队高效协作，统筹研发、测试和运营资源，推进新产品开发与发布，构建可衡量的产品价值评估模型 4. 持续跟踪产品使用数据，收集并分析用户反馈，推动功能优化与体验升级，提升产品整体满意度 岗位要求： 1. 5年以上SaaS类产品工作经验，具备系统化思考、快速学习与创新思维能力，拥有良好的数据敏感度 2. 擅长需求拆解、产品策划及产品文档输出，具备较强的项目推动与落地运营能力，至少具备一个完整产品成功上线并运营的案例 3. 熟悉用户体验与交互设计原则，能熟练运用Visio、MindManager、Axure等工具进行原型设计 4. 熟悉EHR SaaS行业产品形态，有北森、MOKA、肯耐珂萨、Peoplesoft、Workday、SAP、用友、金蝶等相关产品设计或实施经验者优先