区域运营主管

岗位职责 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经验者优先，销售业绩突出者重点考虑； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上的电话销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，****** 4、擅长从0到1组建团队，有跨区域统筹多家分公司或门店运营管理经验者优先，具备团队筹建与日常运营事务处理及问题解决能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点：贵州省遵义市红花岗区共青大道碧桂园一期商业街1-9号椰子企服，以及云贵川渝各辖区县（不接受出差或外派者请勿投递）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址规划、办公装修、广告对接、人员招聘、团队搭建及业绩推进；负责后备管理人才培养，拓展下级市场。公司晋升机制公开透明，面向1800+员工开放！最大管理范围覆盖31家分公司，团队规模200-300人，含6家直属分公司，25家协管分公司； 8、强烈渴望职业成长与职位跃迁的优质人才优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理（同业优秀者）：薪资面议 2、储备城市经理（非同业）：学习期约1-2个月，熟悉产品与市场，首月收入为4400元＋驻外学习补贴1000元＋绩效400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合月薪8000-15000元）； 3、正式城市经理：无责底薪5000元＋管理绩效津贴（3000/4000/6000/8000/12000/20000元）＋新城市前三个月每月1000元开城补贴＋团队业绩提成（1%-4%）＋椰子杯周激励＋团队冠军奖＋优秀leader奖＋年终奖金（综合收入1.5W-4W）； 4、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上调1000-2000元，享受五险缴纳，公司定期举办生日会、团建活动、旅游及专业培训； 5、晋升路径：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国）； 6、工作时间：上午9点至下午6点，节假日正常双休！