短剧演员协调专员

（一）岗位核心职责 1、负责短剧演员资源库的建设与日常维护，系统归档演员信息（包括演艺背景、形象资料、表演特点等），确保资源涵盖多类年龄层、外形特征及戏路类型，支撑短剧角色多样化选角需求。 2、根据剧本角色设定，制定选角执行方案，组织初步筛选工作，联动导演、制片等相关成员开展评审，实现演员与角色的精准适配，保障选角环节的专业性与效率。 3、对接演员及其经纪方，协商合作事项（如酬劳标准、拍摄时间安排、合同条款等），完成协议签署，并统筹拍摄期间的行程管理与沟通协调，及时处理演员在项目执行中的各类问题。 4、搭建演员合作评估机制，记录其在拍摄过程中的综合表现（如职业态度、协作能力、演技呈现等），定期梳理并更新演员资源，持续优化合作名单，巩固长期稳定的合作关系。 （二）任职要求 1、具备一定的表演艺术理解力，能准确把握剧本人物特质，拥有良好的演员甄别与判断能力，可实现角色与人选的有效匹配。 2、具备出色的沟通协调能力和谈判经验，擅长人际互动，能够高效衔接演员、代理方及内部制作团队，妥善应对合作中的各项事务。 3、工作细致踏实，抗压性强，能适应短剧高强度制作节奏，熟练操作办公软件（如 Excel 用于演员资料管理、Word 用于方案撰写）。 （三）协作方向 重点与导演（明确角色定位）、制片（核定演员成本与拍摄周期）、服装造型团队（结合演员特质进行形象设计）协同配合，保障演员顺利投入拍摄，助力提升短剧整体演出水准。