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报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或录用资格,并记录在案;如已签订劳动合同的,据此解除劳动合同,造成的后果由报考者本人承担。
薪资福利:正式招聘录用人员的薪酬待遇根据岗位性质和工作强度确定,薪酬待遇参照山西省最低工资标准的要求。
完成招聘及岗前培训合格后,吕梁押运护卫有限责任公司与拟录用人正式签订劳动合同。
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