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5-10年本科新媒体内容岗位MCN互联网制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验人力资源总监人事总监
岗位职责：
1.作为公司核心管理层，制定与业务战略相匹配的人力资源战略。
2.主导从0到1搭建和完善人力资源全模块体系（招聘、绩效、薪酬、培训等）。
3.深度负责内容型人才（编导、主播、运营等）的批量招聘、培训体系构建与梯队建设。
4.推动组织变革与效能提升，设计创新激励方案，并塑造企业文化与雇主品牌。
5.领导HR团队，为业务部门提供强力支持。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，6年以上HR经验，其中至少2年人力资源总监或高级经理任职经验。
2.必备条件：有成功的从0到1人才体系搭建案例；深度熟悉MCN、自媒体等内容行业，精通内容岗位人才管理。
3.核心能力：具备战略思维、卓越的业务洞察力和变革领导力，能驱动组织发展。
4.优先条件：拥有媒体、高校或内容行业资源者优先
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
职位标签
邝女士IP：湖南长沙
长沙加澜信息咨询有限公司
·人事经理
长沙
