灵活就业

岗位职责： 1、依据项目要求，合理调配人力，保障业务高效运转； 2、参与项目前期规划，分析用工需求，拟定科学的人员配置方案； 3、对接招聘渠道及人力资源合作单位，持续拓宽人才引进途径； 4、跟踪项目执行情况，动态调整用工安排，提升资源使用效率。