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经验不限本科HRBP
1、前期重点工作：
1）负责营销中心社会招聘及校园招聘相关工作。
2）搭建营销中心新员工培训体系，制定储备人才发展方案。
2、后期工作方向：
1）绩效管理与薪酬核算相关事务。
2）岗位任职资格体系建设。
3）团队文化建设等相关工作。
任职资格
1、具备一年以上招聘或培训相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神。
3、自我驱动力强，学习适应能力较好。
4、英语口语流利，可进行日常对话与工作交流。（必备条件）
作息时间：大小周，提供公寓式宿舍，工作时间8:30-17:30，一经录用待遇从优。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
洪先生IP：浙江金华
浙江立久佳
·人事经理
金华
