招聘专员

【工作内容】 - 负责公司各岗位人才的寻访、简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效有序开展。 - 根据公司人力资源规划，分析用人需求，制定匹配的招聘方案与执行计划，支撑业务持续发展。 - 与各部门保持密切沟通，精准把握岗位需求，撰写岗位说明书，明确职责范围与任职条件。 - 通过多类渠道（如社交平台、行业网站等）发布职位信息，扩大招聘覆盖面，吸引高素质人才。 - 开展候选人初步评估，组织面试流程，综合考察其专业能力、过往经验及团队契合度。 - 定期关注新员工试用期表现，协助其顺利融入团队，持续优化招聘成效。 - 协助推进人力资源相关项目落地，涵盖员工培训、绩效考核等方面，助力企业战略目标实现。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业者优先。 - 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与各层级人员顺畅交流。 - 熟悉招聘全流程操作，有3年以上招聘工作经验者优先考虑。 - 熟练掌握办公软件应用，尤其Excel、Word及招聘系统操作。 - 具备独立判断能力，善于分析并解决实际问题。 - 工作态度积极，责任心强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 - 对人力资源工作有高度热情，具备主动学习意识，追求自我提升。 - 英语能力良好者优先 - 因公司年后将搬迁至望牛墩新总部，该岗位需接受在望牛墩办公，前期工作地点为东坑。