人力交付经理

1、开拓市场资源，挖掘客户在IT外包领域的潜在需求，维护客户长期合作关系，保障技术团队的稳定运行； 2、关注行业发展趋势，开展市场调研，及时掌握同行动态及竞争者信息，并进行系统分析，为公司战略规划提供数据支持； 3、结合客户需求变化，归纳高效管理经验，优化项目管理体系与执行方法，提升整体运作效率； 4、主导项目落地实施，统筹IT技术人员调配、员工关系协调、考勤管理等日常事务； 5、负责项目组月度成本控制、预算编制及绩效考核等相关管理工作。 （内部岗位非外包性质，周末双休，面试可线上进行） 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业，条件优异者可放宽至统招大专； 2、具备3年以上相关工作经验，有IT领域销售背景、人力资源从业经历或项目招投标经验者优先考虑； 3、拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能适应高强度工作节奏；勇于面对挑战，具备出色的分析与问题处理能力； 4、具备较强沟通技巧和抗压素质，有HR实操经验或计算机技术基础并有意转岗者亦欢迎加入。 加分项 具备以下行业背景者优先：人力资源服务、互联网金融、银行