创业合伙人

【岗位职责】 - 技术战略引领：立足人力资源领域实际场景（如人才招聘、薪酬福利、员工发展、组织效能等），规划契合业务发展的技术演进路径，主导AI、大数据、云计算等前沿技术在人力管理中的创新实践，提升产品技术领先优势。 - 产品研发落地：全面负责核心产品从0到1的技术架构设计、关键模块开发、系统测试及上线迭代，攻克研发过程中的核心技术瓶颈，确保系统具备高稳定性、高安全性与良好扩展性。 - 技术团队搭建：依据业务增长节奏，设计合理的技术组织结构，主导关键技术岗位的人才引进与梯队建设，建立高效的研发协作机制与技术管理体系，打造兼具创新能力与执行效率的技术队伍。 - 跨域协同推进：与产品、市场等职能团队紧密配合，将业务需求精准转化为可落地的技术方案，推动技术与业务深度联动；持续跟踪行业技术趋势与竞争格局，不断优化产品的技术体验与性能表现。 - 创业责任担当：作为公司核心成员参与重大经营决策，共同应对创业过程中的各类挑战，在资源受限环境下最大化实现技术价值，助力产品快速验证并实现市场突破。 【任职要求】 - 基本条件：年龄不超过30岁，国内外重点高校本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数据科学等相关专业优先考虑 - 创新思维：对技术革新有强烈兴趣，能够针对行业痛点提出创新性解决思路，并具备将构想落地为实际产品的执行力；关注全球人力科技发展方向，善于融合国际先进技术理念与本土市场需求 - 综合素养：具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能有效推动跨部门协作；具有创业心态和抗压能力，愿意投身创业初期的拼搏阶段，对工作成果高度负责；认同公司愿景，期望与企业共同发展、长期成长 - 加分项：曾独立主导或深度参与创业项目的技术研发工作；有实际创业经历；具备人力资源相关产品开发或实习经验 【我们提供】 - 核心权益保障：提供具有市场竞争力的股权/期权激励方案，让你真正成为公司的共建者，共享企业成长带来的长期回报 - 自主发展空间：开放技术路线决策权，鼓励产品创新尝试，摆脱传统企业层级限制，充分激发个人技术潜能 - 全面资源支持：配备初创阶段所需的研发设备、技术工具与资金支持，链接优质行业资源，加速产品从概念到落地的进程