资深后端开发

岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，5年以上软件开发经验，3年以上大型分布式系统架构设计经验。扎实的Java基础，良好的面向对象思维，精通常用设计模式，深入理解JVM、多线程、并发编程、NIO等，具备丰富的性能调优经验。精通SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流技术框架，对其核心原理有深刻理解。 2、数据库与中间件：精通MySQL、PostgreSQL、Oracle、华为GaussDB关系型数据库其中之一，深入理解索引、锁机制、事务的底层原理，能辅导他人排查数据库性能问题，并能根据业务需求设计合理的数模结构，有NoSQL（如MongoDB）经验者优先，熟悉Redis、Kafka、RabbitMQ、XXL-JOB等常用中间件，了解其工作原理与最佳实践。 4、业务经验（具备以下至少一项）： 1）有千万级客户业务应用类大项目架构和开发经验优先。有工单中心设计和开发经验，参与过工作流引擎或规则引擎的应用与定制开发优先； 2）有大数据处理经验，熟悉Fink/Doris/Spark在客户画像和实时数据报表中的应用经验优先。了解机器学习平台的基本流程，有将AI模型应用于客户服务系统的项目经验优先； 3）熟悉财务结算核心逻辑、企业对账流程、资金清算规则，有财务结算或金融支付相关系统开发经验优先。 5、软技能：优秀的业务抽象能力、系统分解能力和技术规划能力，善于思考，具有较强问题解决能力，沟通能力，学习能力，逻辑思维能力，高度的责任心和团队协作精神，能承担工作压力。 岗位描述： 1、负责公司核心产品的技术架构设计，根据业务及技术规划制定应用和数据架构方案，保障系统可用性、稳定性、和可扩展性。参与业务需求分析，负责系统核心方案设计、代码和文档编写。 2、负责项目中技术难点和关键模块的技术验证、设计选型和编码，发现和攻克解决系统和项目中存在的技术难点问题。对线上问题进行快速定位和优化，保障系统稳定运行。 3、有创新性思维，引入大数据、机器学习等技术，提升客户服务的效率和质量。 4、制定团队技术规范、代码规范，主导核心代码的评审，培养和指导初中级工程师，提升整个团队的技术设计和架构能力。 有企业编制的岗位 18K-25K*16薪 六险两金，公积金缴纳比例是12%