java开发主管

5年以上后端开发经验，2年以上团队管理或项目主导经验 1. 岗位职责 1）团队管理：统筹3-4人研发团队的日常开发管理工作，包括任务拆解与分配、进度把控及工作汇报等； 2）项目推进：主导小型项目的整体技术架构设计（涵盖数据库、部署方案、功能模块架构）并制定开发排期，协助项目负责人整合资源，保障项目按期交付； 3）技术指导：为团队成员提供技术支撑，解决常规技术难题，向客户提供专业化的技术支持服务； 4）系统研发：承担项目中关键模块的编码与实现工作； 5）流程优化：持续完善研发流程体系（如CI/CD实践、代码规范建设、文档标准化），提升团队协作效率与交付质量。 2. 技术能力 1）扎实掌握Java后端技术栈，熟练运用springboot、mybatis等主流框架，熟悉常见设计模式（如工厂模式、策略模式），具备复杂业务逻辑代码的重构与优化能力； 2）熟练操作Mysql/PostgreSql数据库，具备SQL性能调优和问题排查能力，了解分库分表、读写分离及数据库集群架构原理； 3）理解nginx/tomcat等Web中间件的工作机制，可独立完成负载均衡、反向代理等配置工作； 4）熟悉linux系统环境，掌握常用命令操作，能独立完成服务部署与进程监控，具备基础shell脚本编写能力，可执行部分自动化运维操作； 5）了解git、jenkins、docker、k8s等常用研发与运维工具的基本使用场景。 3. 沟通能力 1）具备良好的跨部门协作能力，能够准确传递技术方案并整合多方需求； 2）可高效组织会议，推动关键问题决策，减少信息传递偏差； 3）具备规范的技术文档输出能力，能撰写清晰的需求说明、系统设计文档及接口定义文件。