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1-3年大专团队搭建经验人力外包公司招聘
岗位职责：
1、依据岗位需求，精准把握人才标准，全面开展招聘相关工作；
2、熟练使用各类招聘平台，如拉钩等开展人才寻访；
3、通过多渠道筛选匹配人选，进行初步电话沟通，评估求职意向、能力匹配度及薪酬预期等前端招聘环节基础工作；
4、统筹面试安排，参与offer沟通与确认，跟进入职流程并维护候选人关系；
5、具备招聘数据分析与复盘能力，能够有效推动团队招聘效率提升；
任职资格：
1、人力资源、设计、计算机等相关专业背景优先考虑；
2、拥有互联网行业招聘经验，熟悉IT技术类岗位招聘者优先，具备SAP相关岗位招聘经历更佳；
3、具备良好的职业操守，对业务有理解力，沟通协调能力较强；
4、工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的自主学习与自我驱动能力。
职位总结
王先生IP：北京
中科软
·人事经理
大连
