交付经理

备注：此岗位需要Java开发能力，为两轮面试 【工作职责】 1、承接客户侧的外包用人需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、协同内部招聘团队，推进招聘流程执行，及时反馈面试进展，跟进全流程闭环，确保招聘成果最大化贴合客户实际需要； 3、深化与存量客户的合作关系，持续维护客户黏性，深入挖掘潜在合作机会； 4、拓展新客户资源，与目标企业建立稳定、互信的业务往来，推动业务持续增长； 5、统筹外包技术团队日常事务管理，包括考勤核对、员工关怀实施、团队活动组织等，提升驻场人员交付效率与服务质量，并负责相关开票及结算事宜； 6、主导客户合同签署，参与项目开发过程管理，落实商务费用确认与回款执行，有效识别并控制回款风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业方向为市场营销、商务、计算机、心理学或人力资源等相关领域； 2、具备较强的客户关系拓展与维护能力，掌握良好的沟通协调技巧； 3、有猎头、外包招聘或项目交付经验者优先录用； 4、计算机专业背景或具备IT技术经验者（如曾从事Java开发）者更受青睐； 5、对IT行业有热情，或对人力资源服务有兴趣，责任心强，职业稳定性佳； 6、性格开朗，积极进取，富有拼搏精神，抗压能力强，作风务实严谨； 7、坚持终身学习理念，保持强烈的求知欲和成长意识，能通过系统学习、知识共享等方式实现能力持续升级。