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经验不限本科大模型算法
岗位职责：
作为管培生，你将在轮岗与实战中实现快速成长，为未来领导力发展打下坚实基础：
1. 轮岗实践： 在项目周期内，完成2-3个核心业务部门的轮岗安排，深入理解公司业务运行机制与商业底层逻辑。
2. 项目交付： 深度参与公司级重点项目的实施过程，承担关键模块的策划与落地工作，确保产出成果高质量交付。
3. AI应用探索： 主动学习并实践AI工具与技术，挖掘其在实际业务场景中的优化路径与创新潜力。
4. 协同与成长： 在导师带领下，积极融入团队协作，持续进行经验总结与复盘，全面提升职业综合素养。
任职要求：
我们期待招募热爱科技、志在未来的优秀青年人才：
1. 学历要求： 2026届本科或硕士应届毕业生。
2. 核心素质：
具备出色的学习能力，能主动且高效掌握新知识与技能；
思维条理清晰，拥有良好的沟通表达能力；
具备较强抗压性，面对挑战能积极应对并高效解决问题；
具备基本商业意识，能从业务逻辑与价值创造角度思考问题。
3. 专业能力：
熟练掌握至少一门编程语言，有AI自动编程经验者优先；
了解AI大模型的基本原理，熟悉主流大模型的基础特性；
具备接入不同大模型API的实际操作经验；
拥有Prompt工程优化及Agent训练相关实践经验；
能够梳理业务流程与工作流，并据此设计和构建Agent系统；
具备RAG（检索增强生成）项目的实操经历；
了解数据本体与知识图谱的核心概念及其应用场景；
有Agent开发的实际项目经验，可独立或协同完成相关建设任务。
4. 关键能力：
能独立完成Agent的搭建与部署全流程；
善于结合AI工具与方法，自主分析并解决现实业务问题。
5. 实习通道： 欢迎在读研究生及大三本科生申请实习岗位，表现优异者可直接获得管培生录用机会。
岗位福利：
我们为你提供超越同龄人的优质发展资源与全方位支持：
1. 顶级导师制度： 由公司各业务单元总裁及以上层级高管担任职业导师，提供“一对一”全程指导与资源赋能。
2. 专属发展计划： 制定个性化成长路径（IDP），系统化培养商业化思维、业务管理与专业技能，助力顺利实现校园到职场过渡。
3. 快速成长通道： 通过轮岗机制与重点项目历练，提供明确的职业发展方向与优先晋升机会，加速成长为复合型领军人才。
4. 全面薪酬福利：
提供具有行业竞争力的薪资水平。
健全的五险一金、补充医疗保障、年度健康体检、带薪年假等福利体系。
工作地点主要为北京、深圳（含香港），公司为符合条件的候选人提供落户支持。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：四川成都
中软国际
·人事经理
海淀区
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