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3-5年大专实施顾问
岗位职责：
1、承担系统上线各阶段的数据准备、切换支持、故障排查及日常运维任务，及时响应并高效处理用户在实际应用中反馈的技术与业务问题。
2、客户关系管理： 保持与客户HR部门的顺畅沟通，建立稳固的合作信任，识别客户潜在需求，助力后续服务延伸与增值项目的推进。
3、跨团队协同： 与开发、销售、技术支持等内部职能密切配合，协同交付端到端的服务价值，并具备编制HR领域差异分析报告的能力。
4、具备用户调研经验，参与需求方案设计与项目优化工作，有华为MetaERP项目经历者优先考虑。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、信息管理、计算机等相关专业背景。
2、具备3年及以上ERP软件实施经验，至少主导完成2个以上财务模块项目的完整实施并成功上线。
3、有华为ERP（PS/GS/云+等）实施经验者优先，熟悉用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统供应链模块者亦可接受。
专业知识：
供应知识： 掌握扎实的HR相关业务流程与知识体系
产品技能： 精通至少一种主流ERP系统HR模块（组织、人事、考勤、薪酬），具备方案设计能力
技术技能： 熟悉SQL Server/Oracle等数据库基础操作（增删改查），能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：四川成都
中软国际
·人事经理
嘉兴
