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3-5年本科教务管理
教学主管岗位职责
1、编制并落实教学计划、课程方案及教学规范，保障教学品质稳定提升。
2、巡查教师授课过程，定期开展听课与评课工作，给予指导性反馈与优化建议。
3、把控教学进度，统筹调配教学资源（包括教材、教具、教学场地等）。
4、主导教师的选聘、培养、绩效评估及职业发展支持工作。
5、策划并实施教研活动与教学交流会议，促进教师专业水平提升。
6、协调解决教学团队内部问题，构建协作高效的团队环境。
7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。
8、定期开展教学成果评估，拟定改进与提升措施。
9、协同咨询部门协作，推动教学实施与机构发展目标相一致。
- 参与课程产品研发，输出专业指导意见。
10、确保教学流程满足教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。
11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报任务。
二、教学主管任职要求
1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理类专业优先考虑。
- 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。
2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。
- 熟悉所辖学科/领域的教学体系与行业发展趋势。
3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调处能力。
4、能够高效对接教师、学员、家长及相关职能部门。
5、善于运用教学数据分析问题并提出解决方案。
6、具有课程结构设计与教学方法优化的意识和实践经验。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
雷先生IP：四川成都
5个月内活跃|
成都博识光华教育咨询
·人事经理
南充
