HRBP主管

HRBP主管（10-15K，优秀者薪资可面议） 入职时间可协商，支持年后到岗。实行大小周工作制 统筹协调人力资源管理及日常行政事务，协助部门负责人提升团队专业水平与运作效率。 工作内容包括但不限于以下方面： 1、结合集团业务发展需要，主导人才引进与工作（聚焦中高端岗位及管理类人才）——前期重点工作方向 2、绩效管理：牵头搭建并优化公司绩效考核体系（涵盖指标设计、考核周期规划、流程标准化），全面推动各部门绩效考核落地执行；负责考核数据的采集、审核及结果汇总分析；深入挖掘绩效数据的应用价值，为薪酬调整、职级晋升、培训发展等决策提供有力支持 3、人才发展：完善企业培训管理体系；组建内部讲师团队，整合内外部培训资源，升级课程体系结构；建立有效的培训效果评估机制，追踪成果转化过程，实现培训闭环运作 4、妥善处理员工投诉及劳动争议事项，保障用工合规性 5、参与组织文化建设相关工作，助力提升员工满意度与团队向心力 6、紧密联动业务部门，深度理解业务诉求，输出匹配的人力资源解决方案 7、完成上级领导交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑 2、具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力 3、热爱人事与行政工作，责任心强，具备HRBP视角与服务意识 4、具有良好的团队协作精神，能够适应高效快节奏的工作氛围 5、有国际物流行业从业经验者优先，具备大型集团企业工作经验者优先 工作地点：深圳市龙岗区坂田街道源创空间雪象园