AI解决方案架构师

主要职责： 业务需求转化： 深入理解招聘、运营等核心业务场景，与业务团队高效协同，将模糊的需求转化为明确、可落地的AI解决方案规范与设计标准。 流程诊断与重构： 针对复杂业务流程开展系统性分析与梳理，识别关键瓶颈与优化点，提出基于AI Agentic Workflow的流程再造与效能提升策略。 方案设计与原型： 主导AI原生解决方案的设计工作，快速搭建并迭代原型（Prototype），以端到端（End-to-End）方式验证AI工作流的实际可行性与业务价值。 Agentic Workflow 构建： 熟练运用AI工具进行流程编排，实际完成高效、稳定自动化工作流的开发、部署与运行监控。 高级 Prompt 工程： 熟练操作主流大模型，负责高阶Prompt的设计、编写、持续优化及输出效果评估，保障AI响应的质量、一致性与资源效率。 数据分析： 具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，通过数据驱动方法衡量方案成效，并制定后续迭代优化路径。 赋能与推广： 输出标准化培训材料，拥有出色的表达与演示能力，能面向内外部用户清晰传递方案优势，有效影响相关方并推动成果落地。 任职要求： 经验： 2年大模型应用与解决方案实施经验，8年以上在AI产品、解决方案架构、技术管理或相关领域的综合背景。 业务理解： 熟悉招聘、人力资源及企业运营（Operations）相关业务，具备行业实践经验者优先。 流程能力： 具备出色逻辑思维与流程拆解能力，擅长将复杂问题结构化，并提出创新性解决思路。 AI 技术栈： 精通主流大语言模型（如 GPT 系列、Gemini、DeepSeek 等）的技术原理、能力边界与最佳应用场景。 具备高级Prompt Engineering实战经验，能够构建和调优复杂的Prompt架构。 熟练掌握至少一种AI流程编排工具（如 n8n, Dify, AutoGen, Coze 或其他同类平台），有成功落地AI Agentic Workflow项目案例。 动手能力： 具备快速学习与实践能力，可独立完成解决方案的原型开发与验证。 软技能： 具备优秀的沟通协调、口头表达与书面呈现能力，以及强大的推动力与影响力。