定制设计百川生 (MJ002333)

该岗位面向2026年毕业的本科毕业生或硕士研究生。 岗位职责： 1、策略规划：承接集团战略部署，制定所辖区域设计师渠道的年度、季度运营方案，并推动各门店落地执行； 2、培训赋能：统筹管理并指导门店渠道负责人、销售团队及驻店设计师，开展系统性培训，提升其产品知识、设计水平、沟通技巧与客户维护能力，建设专业化人才队伍； 3、落地执行：组织策划本区域各类设计师活动，针对不同层级设计师群体，实施门店设计师沙龙、产品品鉴会及行业论坛等中大型活动； 4、行业合作：与区域内重点设计协会、专业机构及第三方企业建立并维护长期合作关系；收集市场动态与设计师需求信息，为设计师导向产品的研发提供有效支持。 岗位要求： 1、设计类专业优先，具备CAD设计基础及常用渲染软件操作能力； 2、具备较强抗压能力，能适应全国范围出差； 3、擅长沟通表达，具备良好的问题分析与解决能力； 4、工作地点：根据个人情况就近分配