hrbp区域负责人

【岗位职责】 1、统筹区域各分支BP工作，聚焦区域经营目标，通过精细化运营推动整体及各分支经营指标的高效完成； 2、依据公司战略方向，制定客服拓展部人力资源发展规划与落地策略，为经营管理提供有力的人力资源保障； 3、结合业务发展节奏，持续优化团队人才结构，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 4、健全条线在招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等方面的管理制度、计划与执行措施； 5、主导组织发展与人才梯队建设，推动企业文化的落地与深化； 6、负责相关行政及运营管理制度的编制、推行与周期性优化更新； 7、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效的后勤服务与保障； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，年龄要求32-40岁； 2、具备5年以上团队管理经验，有人力行政或综合管理岗位工作经验； 3、熟练掌握人力资源各模块知识，熟悉现代企业人力资源管理体系； 4、了解企业运营、合同管理、薪酬福利、培训发展等相关专业知识，掌握国家及地方相关法律法规政策； 5、熟悉行政人事工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维，善于分析判断并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，富有团队领导力与人际互动能力； 优秀人选可适当放宽要求~ 岗位做六休一，可接受再投递，谢谢 工作地点：思明区、海沧区可选