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1-3年本科软件项目系统集成项目管理工程师信息系统项目管理师信息化项目项目经理/主管
！！！北京+伊拉克（轮换周期：6个月伊拉克 + 1-2个月北京） ！！！
本岗位聚焦企业经营计划的跟踪管理、数据整合与分析工作，主导或参与数字化流程的梳理、优化及实施，联动业务、管理与技术团队推动需求落地，承担跨部门沟通协调及专项任务支持，助力提升企业管理效能与业务响应效率。
岗位核心职责为经营计划跟进、数据分析及数字化流程改进相关工作。任职者将作为业务、管理与技术之间的协同纽带，结合技术理解与业务洞察，支撑组织运营效率提升。具体职责方向如下：
经营计划与业务支持：
参与或承担公司年度/季度/月度经营计划的执行追踪、数据归集与分析，保障目标与实际执行保持一致。
数字化流程优化：
基于对传统企业运作流程、数字化办公系统（如OA）或ERP系统的认知与实践经验，参与或牵头开展流程诊断、优化设计与落地执行。
技术实现协作：
具备软件技术基础，能与开发团队高效协作，协助完成需求转化、方案设计，并参与开发、测试或系统配置等相关环节。
跨部门沟通与协调：
联动业务单元、技术团队及外部协作方，确保项目进展顺畅，任务高效推进。
专项任务支持：
配合完成上级安排的其他涉及数字化建设、流程改进、效率提升等方面的临时性工作任务。
岗位要求：（包括岗位素质、通用能力、专业能力、个性特质等）
核心素质与能力：
1. 责任心强、作风踏实、值得信赖：为人务实可靠，具备良好的职业操守。
学习能力与适应性：能够快速掌握新知识（如ERP系统），适应不同工作环境与任务变化。
沟通协调能力：具备良好的中英文表达能力（工作中需使用英语），可有效开展跨职能、跨部门协作。
执行力强：工作积极主动，能够高效推进并落实各项任务。
2. 专业背景与经验：
工作经验：具备以下一项或多项经历者优先：
从事过企业经营计划相关工作；
熟悉传统企业内部流程或有OA系统实操经验；
接触或使用过ERP（企业资源计划）系统。
技术基础：需具备一定的软件开发知识或技术理解能力，能读懂开发逻辑，与技术人员顺畅对接。
语言能力：英语水平良好，满足日常沟通与协作需要。
3. 教育背景与资质：
学历要求：本科及以上学历。
学校范围：不设985/211限制。
4. 其他倾向性条件：
年龄倾向：优先考虑毕业2-3年的青年人才。若候选人具备高度责任心、踏实稳定等优秀品质，年龄可放宽至30岁以上。
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
杨先生IP：浙江杭州
中电金信
·人事经理
丰台区
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