储备管理

岗位职责： 1、每天负责盯产品数据，分析数据变化，处理订单，全程电脑操作; 2、参与团队建设与人员培养，协助开展员工培训与绩效评估工作； 3、负责团队培训与管理，提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据，提出优化建议，推动运营效率提升。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强； 2、学习能力强，能快速适应岗位要求，具备一定的抗压能力； 3、认同企业文化，有志于在文化传播与运营管理方向长期发展； 4、具备团队合作精神，能够积极融入团队并推动工作高效开展； 5、熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力。 薪资待遇：4200无责底薪+300全勤+绩效+提成综合薪资7-8k