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3-5年本科招聘员工关系HRBP
岗位职责：
1. 落实公司人力资源相关管理制度及业务流程的执行工作；
2. 协助部门完成人力资源领域制度文件的拟定与修订；
3. 负责人力资源数据报表的汇总、整理及统计分析工作；
4. 制定并推进人员招聘计划，维护各类招聘渠道信息的及时更新；
5. 组织实施校园招聘、实习生引进等人才储备项目；
6. 参与年度培训规划实施，持续跟进人才培养进展；
7. 处理薪酬核算及相关税务事务；
8. 完成上级安排的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源专业优先（持有相关人力资格证书者优先）；
2. 掌握人力资源管理理论知识及劳动法律法规基本内容；
3. 熟悉多种招聘渠道，具备渠道效果评估与分析能力；
4. 具备扎实的文字表达能力和文书撰写水平；
5. 有3年以上招聘模块实际工作经验；
6. 工作积极主动，思路清晰，细致严谨，具备独立解决问题的能力；
7. 具备良好的职业操守、团队协作精神及跨部门沟通协调能力；
8. 自我驱动力强，抗压能力良好，职业发展目标明确。
*可接受每月前往大柳塔出差办公
职位总结
高先生IP：陕西西安
云雷数智
·人事经理
西安
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