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经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门招聘
岗位职责：
1.负责公司各岗位人才招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估、录用跟进等
2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光度与候选人匹配效率
3.协同业务部门梳理岗位画像，优化JD撰写与用人标准，推动招聘标准化与数据化管理
4.定期输出招聘数据分析报告，识别招聘瓶颈并提出改进建议，持续提升招聘质量与到岗率
5. 参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力
任职要求：
1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具，具备招聘实操经验，有制造业/互联网/服务业等行业招聘经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，能高效推进多线程任务
3. 逻辑清晰，具备基础的数据分析与复盘能力，能用数据支撑招聘决策
4.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；经验不限，欢迎应届生或转岗人才加入
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
谭先生IP：广东东莞
半年内活跃|
东莞市万江盈飞舞文艺创作工作室（个体工商户）
·人事经理
东莞
