家政业务员

岗位要求： 1、 年龄25-45 岁，两个岗位①家政销售专员：高中及以上学历，有1年以上销售经验、品德端正能吃苦耐劳，有家政行业经验优先②家政人力专员：含第一点，基本在公司坐岗通过网络查找，如需要也可去劳务市场寻找资源，能快速寻找家政服务人员并长期保持良好沟通，在工作电脑上登记储备人力信息，不耽误公司的派单业务。 2、①家政销售专员：沟通能力强，会挖掘客户需求，开拓新渠道，擅长谈判和签单。②家政人力专员：能够快速、准确找到与相关家政服务项目匹配的服务人员，并及时回访客户满意度，收集客户的意见和建议。 3、 各岗位人员均要有耐心和服务意识，能处理客户投诉，协调客户和保洁工或家政服务人员的矛盾。 4、 熟练用微信、电话沟通，会基础办公软件，比如Excel、Word。 5、 责任心强，抗压能力好，有目标感，能接受业绩考核。 6、3-5 人为一组，每月在同组中竞选组长（选拔条件：销售业绩+组员不记名选票，组长务必做到每日统计组内成交订单详细信息，并按公司指定的 Excel 表格式进行登记并汇总） 薪资待遇： 1、 底薪工资 3000（逐年递涨），业务提成按业绩计算，10%~20% 不等，多劳多得。 2、组长任职期间，整个组的总业绩达标，组长提成一律按 20%计算。 3、组长任职期间（每组 3-5 人，单组满员 5 人），招聘引入新人入职且当月业绩达标的，奖励 1000 元。 4、依据国家法定节假日休假。 5、包住不包吃。