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软件开发工程师【25/26届可投 六险一金 导师带教】

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经验不限本科Java
1. 参与后端功能模块开发,基于Java语言结合Spring Boot框架实现核心业务流程。 2. 在团队协作中完成编码任务、单元测试及代码评审,保障代码的可读性与长期维护性。 3. 协同推进系统性能调优,参与数据库结构设计与SQL语句优化,提高接口处理效率。 4. 学习并实践微服务技术体系(如Spring Cloud),加入分布式架构方案探讨。 编写相关技术文档,涵盖接口定义、部署说明及问题排查指引。 任职要求 1. 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业,综合素质突出者专业可适当放宽。 2. 掌握Java基础语法、集合类库及多线程机制,理解JVM基本运行原理。 3. 熟悉MySQL数据库操作,具备复杂查询编写与索引优化能力。 4. 具备Spring Boot或Spring MVC实际使用经验者优先考虑。 软性能力 1. 思维条理清晰,具备较强的学习能力,能独立应对常见技术问题。 2. 具有良好的团队合作意识,能够主动沟通需求进展并及时反馈工作状态。 3. 对技术研发有热情,关注技术发展趋势,乐于在指导下接受新挑战。 我们提供 1. 成长支持:配备专属导师,制定个性化技术成长计划,6个月内熟悉核心开发流程。 2. 技术环境:定期组织技术交流,开放参与开源项目,与资深开发者协同解决难题。 3. 福利保障:弹性上下班、免费健身设施及每日下午茶供应。 4. 发展通道:清晰的职业晋升路径,表现优异者可获得快速晋升机会。 加分项 具备Git版本管理、Maven构建工具使用经验。 了解Redis缓存机制或消息中间件(如RabbitMQ)基本原理。 有校园项目实践经历或参与开源社区贡献者优先。 为何加入我们? 我们的产品覆盖数百万用户,技术架构处于行业前沿水平。 团队倡导开放协作,鼓励创新想法,支持成员参与关键项目决策。 杜绝重复性“流水线”工作,入职即融入真实业务场景,快速积累实战经验。

职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

认证资质
人力资源服务许可证
姜女士IP:陕西西安

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科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司

·高级猎头
工商信息

法定代表人:

李跃章

成立日期:

2010-11-24

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杭州滨江区--海威大厦1
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