法务经理/高级经理-劳动法领域

工作职责: （1）为集团用工战略等层面提供全方位的合规法律支持，统筹管理重大用工诉讼事项，并开展法律风险预警与监控； （2）整合协调相关资源，负责平台侧用工相关的法律事务支持及争议纠纷应对； （3）以法务BP角色深入对接平台业务线，提供专业化法律保障与决策建议。 任职资格: （1）学历背景：法学或法律相关专业本科及以上学历； （2）法律知识：精通法律法规，尤其劳动法领域，已通过国家司法考试； （3）沟通能力：具备优秀的口头与书面表达能力，可高效对接法院、监管机构、律师事务所、行业专家等内外部协作方； （4）分析能力：逻辑思维严谨，擅长劳动类法律问题分析与案件承办，能独立研判法律议题并提出可行性方案，具备扎实的法律研究与判例解读能力； （5）合规意识：能够前瞻性研判用工发展趋势，识别并管控潜在法律风险，主导制定合规制度与流程，具备大型企业集团用工合规实践者优先； （6）团队合作：拥有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进法律事务落地； （7）案件办理经验：具有较为丰富的诉讼实战经历，能独立主导劳动争议案件处理，累计不少于5年劳动纠纷案件实务经验。