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5-10年本科业绩优秀综合人力部门猎头经验人力外包公司招聘
一、主要工作职责：
1、深入理解招聘岗位需求，重点关注候选人的软性素质匹配度；
2、开展目标候选人简历的搜寻与筛选工作；
3、执行候选人初步面试及综合评估；
4、协调并组织业务部门面试安排；
5、完成上级交办的其他相关任务
一、关键要求：
1、过往工作表现优异，业绩记录良好；
2、具备出色的岗位说明书解读能力，尤其能准确把握候选人软性素质要求；
3、具备较强的简历挖掘能力，熟练运用各类招聘渠道高效获取目标人选信息；
4、具备候选人信息甄别能力，能够有效判断其陈述的真实性；
5、擅长与业务团队沟通协作，推动招聘流程顺利进行
二、知识及从业背景等要求：
1、具有IT相关领域招聘经验者优先考虑；
2、学历背景良好，重点院校毕业者优先，理工科或技术类专业背景更佳；
3、倾向年轻化人才（特指心态积极、进取意识强、学习能力强）
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
张女士IP：北京
半年内活跃|
联想弘扬
·人事经理
东丽区
