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社保保险生日福利五险一金五险3-5人1-3年大专区域销售基本坐班按单提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先医疗/大健康销售经理/主管
岗位职责:
1.负责高端客户接待与养老社区实地参观讲解,精准传递泰康之家“五位一体”服务理念与旅居养老优势
2. 结合客户健康、养老及财富需求,依托公司权威培训体系,提供个性化健康财富规划方案
3.运用HWP(健康财富规划师)专业资质,协同保险、医疗、资管等多元板块资源完成客户需求闭环
4.参与公司组织的客户沙龙、健康讲座及社区文化活动,持续提升客户信任度与转化率
5. 在弹性工作制下高效完成每日双打卡及客户跟进,积极参与团队建设与跨区域协作
任职要求:
1. 年龄24-50周岁,大专及以上学历,经验不限,公司提供武汉大学认证HWP系统化培养
2.具备良好沟通表达能力与服务意识,认同养老产业长期价值与发展前景
3.接受公司统一安排的法律、金融、医疗、养老领域专业培训并考取相关资质
4. 无需外出拓客,公司全程提供高净值客户资源及标准化展业支持
5. 认可弹性工作时间(9:00前+10:30后打卡)、双休及家属可参与的团建福利
职位总结围绕职位描述,归纳工作内容、招聘要求

徐先生IP:北京
4个月内活跃|
泰康人寿
·人事经理公司简介
泰康保险集团是中国保险行业中一家具有代表性的公司,它做大的特点是将保险、资产管理、医养服务三大板块深度融合,走出了一条独特的“保险+医养”的发展路径。
公司概况:
泰康保险集团成立于1996年,总部位于北京,是从一家传统寿险公司逐步成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。截止2025年底,其管理资产总规模超4.2万亿元连续8年上榜《财富》世界500强(2025年位列第334位)。
核心战略与商业模式:
泰康的核心在于其开创的“新寿险”商业模式。简单来说,它打破了传统保险“收保费、做投资”的二维结构,在其中加入了由养老社区、医院等构成的实体“服务端”,形成支付(保险)+服务(医养)+投资(资管)”三段协同的闭环:
①支付端:通过销售年金保险、健康险等产品帮助客户进行养老和健康筹资。
②服务端:自建自营高品质养老社区(泰康之家)和医院,提供实体服务。
③投资端:通过专业的资产管理实现资金增值,形成良性循环。
医养服务是泰康区别于传统险企最显著的标签,已形成“三张名片”:
①泰康之家·养老社区:定位高品质持续照料退休社区(CCRC),布局全国37城47个项目,已开业运营24城27个社区,在住居民超2万人。
②:幸福有约·保险计划:开创性地将虚拟保险产品与实体养老社区入住权相结合,深受中高净值客户认可,客户量已超25万人。
③健康财富规划师(HWP):为适应新的商业模式打造的复合型职业,定位为跨保险、医养、理财的顾问。
工商信息
工作地址
北京朝阳区汇京双子座大厦西塔
点击查看地图朝阳区
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