猎头顾问【接受实习生】

岗位职责 1、人才寻访与筛选： 根据客户需要，利用各种招聘渠道、网站进行目标人才的搜寻和初步筛选。 建立并维护自己的人才库，关注行业动态及人才流动趋势。 2、面试评估与推荐： 对候选人进行结构化面试，评估候选人的专业能力、职业动机、稳定性及综合素质。 撰写专业的人才推荐报告，客观、详实地向客户反馈候选人信息。 3、招聘流程管理： 安排并协调客户面试，跟踪面试进程，在面试前对候选人进行专业的辅导。 协助客户进行薪酬谈判、背景调查，提供专业的薪酬建议和offer建议。 4、Offer跟进与入职： 跟进候选人离职及入职流程，确保候选人顺利入职客户公司。 负责候选人的入职后跟进，协助候选人顺利渡过保证期，并进行后续的客户回款工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先）。 2、具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够与不同层级的人选和客户进行高效沟通。 3、结果导向，能适应快节奏的工作方式，面对招聘指标和项目压力能自我调节。 4、对新行业、新职位有快速学习的能力，愿意主动钻研。 5、具备良好的职业道德和保密意识。 发展路径： 专属导师带教 + 定制化培训体系，助你深度掌握人力资源招聘核心技能。