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社保五险一金年终奖五险1-2人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销回款提成销售额提成TOB销售专员
【岗位职责】
1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作；
2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案；
3、及时关注货物信息，处理货物异常，及时响应；
4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进；
5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力；
6、积极配合和执行公司下达的章程。
【职位要求】
1、年龄24～34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗、会办公软件；
2、热爱销售，有销售经验。
3、基本办公软件操作
【薪酬福利】
1、入职前6个月：保底6800；综合薪资7000-13000，上不封顶；
2、入职新人：带薪培训(10天左右)，培训结束销售经理一对一带教；
3、个人福利：生日假，各种空投现金激励；
4、因公外出：平时外出有行政车接送，；
5、团队活动：生日聚会、单身联谊活动、文体活动、户外拓展；
6、培训晋升：完整的晋升体系，公司免费提供入职岗位技能培训，每年会提供晋升岗位培训（面向全集团)。
工作时间：9：00--19：00，（午休时间12点-下午14点）周日固定休息 节假日正常放假
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
常女士IP：广东惠州
5个月内活跃|
跨越速运
·人事经理公司简介
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合物流企业，率先在行业中布局科技物流，拥有全货机18架，员工数量超十万人。我们服务的客户涵盖绝大多数行业头部企业，是物流界公认的“黑马”和“独角兽”。
【为什么选择跨越速运做销售？】
1. 强大的品牌背书：
在跨越，你面对的不是中小客户的价格战，而是与大型企业级客户（B端）进行业务洽谈。强大的品牌影响力和稳定的服务质量，让你的销售工作更有底气，成单率更高。
2. 科技赋能销售：
我们拥有专业的研发团队，销售系统工具强大。公司提供精准的客户线索，配合专业的售前支持，让你把更多精力花在沟通和维护上，而不是无效的寻找上。
3. 薪酬福利，上不封顶：
我们深知销售工作的辛苦与价值，因此提供：
无责底薪 + 高额提成 + 各类激励奖金（综合收入高于行业平均水平）。
新人保护期政策，让你安心度过适应期。
定期团建、节日福利、五险一金等。
4. 简单透明的晋升机制：
我们拒绝论资排辈。在跨越，只要你业绩突出、带团队意愿强，最快X个月即可获得晋升。无论你是初出茅庐的新人，还是经验丰富的老手，这里都有你的位置。
如果你渴望高薪，敢于挑战，渴望在物流行业干出一番成绩，跨越速运欢迎你的加入！
工商信息
工作地址
惠州惠阳区而立公社B栋
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