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5-10年大专通信项目管理移动通信通信设备装维总裁/总经理/CEO
岗位职责：
1. 为实现基站资源获取及建站目标，负责所辖区域内通信基站的建设推进、各地市项目订单的争取、商务接洽工作，对接运营商工建部门、网络优化团队；同时开展与军分区、警备区及人武部等单位的关系建立与持续维护。
2. 为确保站点顺利落地，牵头组织与所在区域地市级政府部门（如建设、规划、园林、城管等）、房地产开发商及物业业主的沟通协调，并主导相关合同签署事宜。
3. 推动区域市场开发与经营管理工作，与运营商达成框架合作协定、合作备忘录等文件签署，持续扩大站点覆盖规模。
4. 开拓并管理辖区内施工与运维类供应商资源，保障服务供应稳定高效。
5. 主导基站（含铁塔、机房）建设前期选址、现场勘察及调研分析，提交建设方案建议，完成场地租赁协议签订，并跟进租赁费用回收等相关工作。
6. 统筹所辖区域基站建设施工全过程管理，监督工程质量和安全生产，协调设备厂家完成机房与铁塔安装作业；组织竣工验收，推进向运营商交付使用。
7. 对施工期间出现的重大问题（包括纠纷、赔偿、民事或法律事项）进行有效管控与妥善处理。
8. 组织协调运营商在传输接入、电力引入、设备进场等方面的配合事项，解决关键性难题。
9. 统筹后期站点运维管理，落实相关费用结算与清算流程，维护与业主之间的长期良好关系。
10. 负责团队日常管理，涵盖部门预算编制、人员分工安排、工作计划制定与执行、员工指导监督与绩效考核、团队能力建设等工作。
11. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 学历要求大专及以上，市场营销、企业管理等相关专业背景者优先考虑；
2. 持有C1及以上驾驶执照；
3. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；
4. 熟悉国家及地方相关政策法规，了解行业技术规范与标准，掌握移动通信、土建工程、通信基础设施及相关配套项目的专业知识；熟悉运营商运作模式与业务流程；
5. 成就导向明确，具备优秀的对外关系维护能力、沟通技巧、谈判水平、计划统筹能力、组织协调能力、应急应变能力以及下属培养能力；
6. 退役军人或拥有当地社会资源者优先录用；
7. 能够接受公司安排的工作地点调整。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、周末双休、带薪年假、节日福利
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
严先生IP：江苏无锡
国动集团
·人事经理
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