储备主管

薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、 节日礼品 职位详情 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月职位 新人额外享有新人津贴=提成翻倍! 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、新人津贴，加点奖，管理津贴等等。 职位详情 大牛带飞，团队氛围超好!无责任底薪，双休不 加班。团队奖励补贴超多~ [岗位职责] 1.主要为公司客户做售后服务跟进工作；例如保险咨询、协助客户办理理赔等服务，以及节日礼品、生日权益等领取。公司每月都会组织晚宴自助餐、旅游等维系活动，自己也可选择是否陪同客户参加活动（公费吃喝玩乐）。 公司每月下发30位国寿客户名单进行售后跟进服务（买过人寿产品的客户、银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户)， 无需陌拜陌生人。无业绩考核要求! 2.在公司的指导和帮助下筹备组建客户服务团队，并管理团队，带领团队完成相关工作。 [招聘要求] 1、大专及以上学历，年龄25-50岁（优秀者可放宽至23岁)专业不限，经验不限，公司安排经理一对一带教 2、有较强学习能力和沟通能力，有兴趣学习金融保险专业知识。 [工作时间] 周一到周五9:00-17:00，中午休息两个小时，不需要坐班，弹性工作制，不加班。周末，法定节假日正常休息。 [收入待遇] 底薪+服务津贴+额外月度奖金+年度奖金+高额 团队奖励+综合金融收入 （入职公司福利保障齐全，还有额外商业补充保险+个人养老金），新人前3个月综合薪资8k-15k 以上 岗位晋升：储备主管-主管-经理-区域总监 1年工龄+收入15W+ 3年工龄+收入30W 5年工龄+收入60W 6年工龄+收入100W。 [岗位亮点] 1、朝阳行业，副部级、世界500强单位，资源多投入大。 2、宽广的岗位晋升空间，优于同业的收入构成和晋升制度，入职享有全阶段专业的培训体系，上级经理一对一指导。 3、优雅舒适的办公环境，无传统行业复杂的人际关系，团队氛围年轻活跃，90后占90%，自主能动性高。 4、每月组织各种团建活动，包括但不限于生日会，团建出游，聚餐等。 期待您加入大家庭，共创富裕! 温馨提示： 1.由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的投递流程已优先进行处理，为避免系统冲突，无需再向公司其他渠道和岗位重复投递，感谢您的配合。 员工福利、生日福利、员工旅游、节日福利 全勤奖、有无线网、团建聚餐、工龄奖