运营内控岗（主管） (MJ000786)

工作职责： 1、推动公司战略地图各项任务有效承接与落地执行，确保各职能部门目标对齐，保障组织绩效目标实现；引导各部门聚焦经营主题开展业务活动，紧密围绕年度计划与行动路径推进工作，并及时复盘调整偏差。 2、参与审核各部门年度行动路径及年度承包书中的关键指标，确保各一级部门工作重心统一，保障公司战略、年度规划与部门重点任务之间有明确承接、责任主体清晰、实施计划完备； 3、牵头组织经营分析会议，跟踪各职能条线规划执行进展，及时发现并纠正执行偏差； 4、跟踪公司重大经营举措的落地进度，识别潜在风险并进行预警提示； 5、编制月度整体运营总结报告提交至经营管理团队，揭示核心经营指标与过程管理指标的达成情况，发布数据红绿灯状态，分析差异原因并提出优化建议； 6、统筹公司级项目管理，组织承接战略地图的公司重点项目立项与实施，召开月度评审会跟踪项目进展，输出评估报告及改进意见供评审决策参考； 岗位要求： 学历：本科及以上，专业不限； 工作经验：8年及以上； 岗位经验：2年及以上； 专业知识：企业管理、财务管理、运营管理、项目管理； 基本素养：责任感；服务意识；团队合作。