患者招募项目主管

岗位职责 1. 依据GCP规范、临床试验方案及公司标准操作流程，准确理解项目入排条件，制定并落实区域内的患者招募策略，确保完成月度、季度及年度入组目标。 2. 开拓并维护多元化的招募渠道，涵盖目标医院科室、社区卫生服务机构、慢性病管理单位、患者组织及线上招募资源等，定期走访合作机构，传递项目信息，提升潜在线索获取效率。 3. 主动接触符合条件的潜在受试者，收集其病历资料与检查结果，按照入排标准开展初步评估，合规、清晰地向其说明临床试验的目的、流程、相关权益（如免费用药、检查、交通补助等）以及可能存在的风险，回应患者疑问，增强其参与意愿。 4. 全程跟进有意向的患者，协助安排检查预约、知情同意签署、随机分组等环节，协调处理入组过程中出现的问题（如检查时间调整、资料补交等），保障流程顺畅。 5. 负责入组患者的随访管理，定期了解患者情况，提醒其按时参加后续访视和检查，提高依从性，及时上报脱落、不良事件（AE）等异常状况。 6. 规范记录并整理招募全过程数据，维护患者信息档案系统，严格执行隐私保护措施，确保信息真实、完整、可追溯，定期提交招募进展报告、问题汇总及优化建议。 7. 持续学习疾病领域知识、试验方案内容及相关法规要求，积极参与内部培训，提升专业素养；完成上级指派的其他相关工作任务。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，医学、护理、药学、公共卫生等相关专业优先，具备临床试验相关经验者可适当放宽专业限制。 2. 经验要求：具有一年以上患者招募或临床试验相关工作经验者优先；无经验者需具备良好的学习能力与执行能力，愿意长期发展于临床试验患者招募方向。 3. 专业能力：熟悉GCP规范和临床试验基本流程，能快速掌握项目的入排标准；具备一定的医学基础知识，能够准确传达项目相关信息。 4. 核心素养：具备出色的沟通表达能力、同理心和抗压能力，擅长与人互动交流，能有效缓解患者疑虑；工作认真细致，注重合规与数据真实性，具有较强的责任意识和执行力。 5. 其他要求：能接受一定比例的外出工作（如医院、社区拜访），熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT等）；无不良从业记录，严格遵守行业行为准则。