文化培训主管

岗位内容： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工能力与知识体系的持续优化； 2. 策划并搭建培训课程体系，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业最新动态等内容，并通过多元化渠道组织实施； 3. 定期调研员工对培训项目的满意度与建议，结合评估结果推动课程内容的迭代升级； 4. 能独立管理培训系统平台，负责相关活动策划与日常运营工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有3年以上培训管理或相关领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的方法与流程； 4. 具备良好的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心； 5. 具备培训平台运营、经验提炼或课程设计开发经验者优先考虑。