运营总监

一、岗位职责 1、业务战略制定：根据公司整体战略目标，制定汽车金融直租业务的年度运营规划，业务模式创新或优化建议，推动公司直租业务的市场竞争力提升。 2、资源整合与协同：统筹内外部资源，协调主机厂、资金方、经销商、服务商等合作伙伴关系；推动跨部门协作，确保业务全流程（获客、签约、车辆管理、租后服务）高效衔接。 3、二次租赁：针对退租车辆设计差异化再租赁方案（如短租/长租/企业用户等），满足细分市场需求。搭建再租赁车辆营销体系，通过线上线下渠道快速匹配目标客户，缩短空置期。 4、续租与退租政策设计：制定客户续租激励政策（如租金折扣、服务升级等），提升客户粘性与生命周期价值。 完善退租风控机制，通过数据建模识别高风险客户，提前制定应对策略。 5、退租车辆管理：设计标准化退租流程，明确车辆检测、残值评估、违约处理等环节的操作规范，缩短退租周期，降低运营成本。建立退租客户分层管理机制，针对高风险客户提前介入干预，减少纠纷与损失。 6、车辆处置策略：规划多元化处置渠道（如二次租赁、拍卖、批发、内部调配等），优化库存结构，提升资产周转效率。 7、政企项目开发：定制政府/企业长租方案，对接采购招标； 8、团队搭建：根据业务需求，组建业务团队。 二、任职要求： 1、5年以上汽车租赁/融资租赁高管经验； 2、熟悉主机厂合作模式及二手车交易链路； 3、精通车辆二次发包模式、熟悉政企大客户合作流程，擅长通过数字化工具提升运营效率； 4、优秀的数据分析及跨部门协同能力； 5、结果导向，能承受高压，适应高频出差； 三、薪资福利 15-20K，五险一金、午餐补贴、员工食堂、年假等