HR产品经理（极兔-长期）

1. 工作职责： a. 配合甲方项目经理，共同参与 HR 系统的业务流程梳理，涵盖核心人事、考勤、绩效、薪酬等模块，主导产品的需求分析、产品设计、开发跟进及上线实施； b. 与业务部门及交互、开发、测试、运营等多方协同，确保产品目标达成，保障项目按时高质量交付； c. 负责输出所辖产品模块的 Storyboard 方案、角色用例与场景说明、产品原型、领域模型及系统集成设计方案； d. 基于用户反馈与产品运营数据，识别产品短板与关键痛点，挖掘客户价值，推动产品持续迭代优化； e. 与关联产品团队密切协作，共同承担整体业务产品端到端交付的责任； 2. 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先； 3. 知识与能力： a. 具备业务建模与业务分析能力，熟悉产品规划与设计全流程，熟练使用 Visio、Axure、Xmind 等工具，掌握 MRD、PRD 等文档撰写规范； b. 具备较强的数据分析能力，能够以数据为基础驱动产品调优与运营效率提升； 4. 工作经历：5 年以上 HR 产品经理或相关项目经验，具备物流行业 HR 系统实践经验者优先，有 PeopleSoft 产品背景者优先； 5. 个性特征：具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能够高效推进产品研发任务落地执行