硬件研发主管

一、岗位定位： 1、角色：兼具技术深度与体系构建能力，既是研发核心骨干，也是研发体系的奠基人；既理解产品逻辑，也洞察经营本质。 2、核心使命：用2-3年时间，打造支撑公司“双轨制”产品战略的技术底座，推动研发成为驱动公司发展的新动力。 3、汇报对象：总经理 4、下属团队：初期配置3-5人，三年内逐步扩充至10-15人规模。 二、岗位要求： 1、具备五年以上工控机、工业主板及嵌入式系统方向的研发经历； 2、拥有两年以上研发团队管理经验（曾带领不少于3人团队）； 3、主导完成至少两个完整产品项目（涵盖立项至量产全流程）； 4、有同行业企业（如触想、研华、诺达佳、集合诚、研域等）工作背景者优先考虑； 5、精通X86/ARM架构工业主板的原理图设计与PCB Layout规范； 6、掌握Linux、Android、Windows IoT系统的BSP开发及系统定制优化； 7、熟悉工业类产品在结构、散热、EMC/EMI方面的设计标准； 8、了解CE、FCC、UL认证流程，掌握高低温、振动、电磁兼容等测试要求； 9、熟知工控行业相关技术规范（如IEC 61000-4系列EMC标准） 三、教育背景： 1、本科及以上学历，电子、计算机、自动化等相关专业毕业； 2、持有专利或发表过技术论文者优先录用； 四、任职要求：在工控行业深耕5年以上，具备小团队管理经验，软硬件兼通，能基于客户需求进行产品定义，并愿意通过虚拟股机制与公司共同成长的技术管理者； 五、福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，工作时间：08:30-18:00（含1.5小时午休），实行大小周工作制； 2、享有年底双薪，定期组织生日会、读书分享、下午茶、团队建设等活动，氛围丰富多元；