数字化管理岗-储备人才

工作职责： 1、数字化工作推进：负责统筹数字化人才的培养，运用零代码、agent等数字化手段推动数据智能化建设，依托内部平台实现数据的线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营核心指标，深入分析数据，通过客服数据管理、报表管理及指标监控，助力业务持续增长。 3、项目对接：主导分公司数字化项目的规划与设计，跟踪方案落地执行效果，并统筹项目报告的撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注市场动态，系统学习行业发展趋势，结合实际业务定期整理并分享行业前沿信息，支持团队内部知识更新。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟练掌握SQL、Python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，以及数据处理与分析能力； 3. 性格积极乐观，具备良好的团队协作意识和学习适应能力。