招聘专员

岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行与管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等； 2. 协助制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率和质量； 3. 维护候选人关系，进行候选人沟通与跟进，确保招聘流程顺利进行； 4. 与各部门紧密合作，了解人才需求，提供专业招聘支持； 5. 参与招聘数据分析，持续改进招聘方法和效果； 岗位要求： 1. 学历要求：本科以上学历（高起本） 2. 具备1-3年招聘执行相关工作经验，熟悉招聘全流程； 3. 优秀的沟通协调能力和人际交往能力； 4. 熟练使用各类招聘工具和平台，如招聘网站、人才管理系统等； 5. 工作积极主动，有较强的执行力和抗压能力； 6. 具备良好的团队合作精神和服务意识。