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1-3年大专京东运营pop店精细化运营小家电母婴弹性工作制不接受居家办公
（大小周，朝九晚六，午休一小时）
岗位职责
1、拆解月度业绩目标，结合行业趋势与竞品动态，制定流量、点击、转化的实现策略，输出月/周/日运营计划。
2、基于竞品分析与产品定位，运用付费工具精准获取流量，持续优化投放策略与ROI。
3、监控竞品动态，协同策划团队优化详情页、主图、评价等提升转化；负责活动提报与大促策划，协调资源确保活动落地。
4、结合用户需求与竞品动向，调整定价、促销组合及品类布局，制定差异化策略驱动核心单品增长。
5、每日/周/月监控单品核心数据，定位异常并归因，制定并执行改善策略。
6、基于历史数据预测销量，协同供应链制定库存计划，平衡缺货与积压风险。
7、针对预上线新品开展市场容量、竞品分析等动作，协助完成产品定价、卖点提炼及上市推广策略制定。
任职要求
1、只考虑京东平台运营实习或项目经验、熟悉京东平台后台操作及推广工具（如京东快车、京速推等）。
2、具备良好的数据敏感度，能通过数据发现问题并推动优化。
3、积极主动、独立思考，不满足于被动执行，能清晰理解业务目标并主动寻求更优解。
4、目标感强，能适应电商快节奏工作，具备较强的抗压能力和协同执行力。
培养发展
1、导师制带教：入职即“老带新”实行“一对一”岗位带教，入职到转正全周期培养体系健全，快速掌握岗位核心技能、熟悉业务流程，缩短适应周期。
2、在岗实战培养：以实际项目为载体，在真实业务场景中边做边学，通过复盘与反馈机制，加速能力沉淀。
3、关键岗位继任者计划：核心岗位/储干人员提供专业与管理双通道发展路径，根据个人优势与意愿规划成长方向，晋升机会、可施展空间清晰。
薪酬福利
1、薪资结构：底薪 + 提成 + 绩效 + 餐补
2、激励奖金：月度优秀表彰奖金、场景化激励奖金（如项目节点突破、阶段性攻坚），认可短期与长期贡献
3、假期制度：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期
4、关怀福利：每月定期下午茶 + 节日暖心福利
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
刘女士IP：广东佛山
5个月内活跃|
孟德科创
·人事经理
佛山
