讲师/培训师

负责制定并实施新员工培训体系，包括企业文化导入、公司制度讲解、业务流程培训及岗位技能训练；组织各类培训活动，设计培训方案，评估培训效果；编写标准化培训教材，收集学员反馈，持续优化培训内容；协助人力资源部门完成人才发展计划及跨部门协作。