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5-10年本科销售运营门店运营活动运营toB运营经理/主管
岗位职责：
一、连锁门店区域战略执行与目标管理
1. 落地实施公司总部战略目标，逐级分解至战区、区域及门店层面。
2. 编制本战区年度/季度/月度经营计划、预算方案及资源支持需求。
3. 搭建目标跟踪与预警体系，定期开展复盘分析，及时纠偏优化，保障业绩达成。
4. 管辖区域内门店超200家，个人直接管理25-35家，其余由团队成员负责，需具备扎实的团队管理能力及连锁零食门店运营背景。
二、销售增长与利润提升
1. 跟踪分析日常销售数据，把握业务趋势，组织促销行动，并对低效门店进行针对性辅导。
2. 持续优化门店经营模式，推动单店收入与盈利水平双增长。
3. 在总部策略框架下，策划并落地本地化营销活动，增强品牌曝光与顾客到店率。
三、团队建设与人才发展
1. 具备连锁行业专员/主管层级团队管理经验，带领团队规模≥10人，熟悉员工入职、转正、调动、离职全流程管理，能独立搭建团队日常运作机制，推进人才梯队布局与继任计划实施；
2. 熟练运用OKR/KPI管理体系，擅长将公司战略目标转化为岗位可执行任务，具备周度复盘、进度监控、风险预判的全过程管控能力，确保团队结果落地；
3. 拥有良好的跨部门协同与矛盾化解能力，熟练使用STAR/SCQA等结构化沟通方法，适应连锁运营快节奏，情绪稳定，善于协调资源、推动事项闭环；
4. 掌握九宫格人才评估工具，能够精准识别成员能力差距与发展潜力，制定个性化成长路径，具备内部管理岗储备与晋升的实际成功案例。
四、加盟商关系与风险管控
1. 熟悉连锁门店全渠道运营模型，能结合门店实际开展盈利分析，输出匹配的营销策略建议。
2. 维持良好加盟商合作关系，准确传达企业政策，支持新店拓展与老店持续经营。
3. 监测门店运营健康状况，提前识别闭店风险，制定专项帮扶措施。
4. 协同处理重大客户投诉、政府监管检查等应急事件。
任职要求：
1. 本科及以上学历
2. 具备五年以上连锁加盟领域市场运营管理经验，有督导团队管理经历者优先；
3. 拥有区域市场开发、门店培训及团队管理相关实战经验；
4. 团队归属感强，具备清晰的自我发展规划与持续学习动力。（期待你性格开朗，沟通出色，在工作和生活中都是令人瞩目的存在）
福利待遇：
1. 工作时间早九晚六，午休2小时，周末单双轮休，法定节假日正常休息；
2. 入职即缴纳六险一金（五险+商业保险）；
3. 每月享受内部产品6折优惠券；
4. 生日红包、法定节日礼金、下午茶点、季度团队建设活动；
请注意查看上班时间，如有不符合求职意向的，请勿投递！！
职位总结围绕职位描述，归纳工作内容、招聘要求
卿女士IP：四川成都
3个月内活跃|
四川阿宁食品有限公司成都高新分公司
·人事经理
成都
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