硬件开发工程师（表现优异应届生可协助办理落户）

一、岗位职责1. 独立承担产品硬件的详细设计、原理图绘制、核心元器件选型及关键技术验证工作； 2. 主导项目硬件开发全过程，参与技术方案评审，跟踪并解决相关技术难题； 3. 编制硬件测试计划，完成测试数据分析与问题定位，推动技术问题闭环； 4. 负责研发产品全流程交付工作，包括文控资料、设计文档、测试报告等技术文件归档； 5. 解决产品在生产制造及实际应用中出现的各类硬件故障，并持续进行维护与优化； 6. 承担公司系统集成项目中外购硬件设备的技术评估、选型确认及测试验证任务。 二、任职资格 1. 硕士及以上学历（应届毕业生优先），电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 熟悉STM32、ARM9、ARM11、CORTEX等平台架构及其外围电路设计，掌握硬件接口防护设计方法；熟练使用cadence、altium等主流EDA工具； 3. 具备扎实的模拟与数字电路理论基础，拥有较强的硬件设计、开发及调试能力； 4. 学习能力强，具备钻研精神，注重团队合作，能适应较高强度的工作节奏； 5. 有分析类仪器仪表行业经验或相关产品开发经历者优先；熟悉色谱仪、电化学气体传感器者优先考虑。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3. 提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境整洁舒适，生活设施完善。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业能力提升； 2. 多样化培训方式：组织阶段性线下集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双向发展路径，支持跨岗位轮岗，促进人才全面成长。 发展空间： 1. 纵向发展：可晋升至开发经理、高级开发经理职位； 2. 横向拓展：可转向项目经理、项目高级经理等岗位发展。